Benefity dostoswane do potrzeb pracowników (posiadamy specjalną platformę, w której to pracownicy decydują czy chcą skorzystać z jednego lub więcej benefitów takich jak: karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna czy bilety do kina);
Możliwość rozwoju umiejętności i kompetencji poprzez udział w szkoleniach organizowanych zarówno przez firmę jak i tych inicjowanych przez pracowników;
Świetną atmosferę, eventy i gadżety — niespodzianki;
Pracę w nowej, stale rozwijającej się międzynarodowej organizacji (w poprzednim roku awansowaliśmy 94 osoby, a nasz zespól powiększył się o 540 nowych pracowników w porównaniu do poprzedniego roku).
