Już po raz szósty odbędzie się szczególne wydarzenie skierowane do wyjątkowych kobiet przedsiębiorczych w województwie zachodniopomorskim. Magnolia Biznesu to nie tylko tytuł, lecz przede wszystkim hołd dla silnych, zdeterminowanych kobiet, które wnoszą nieoceniony wkład w rozwój biznesu, kultury i nauki w Szczecinie.
Czym jest Magnolia Biznesu?
Magnolia Biznesu to bezpłatny i niezależny plebiscyt, organizowany przez Stowarzyszenie Kobietowo.pl i FRRAZ – Fundację Reaktywacji Rzemiosła i Aktywizacji Zawodowej, wspólnie z www.wiem.to. Tytuł ten jest przyznawany w kilku kategoriach, a każda z nich wyróżnia różny obszar osiągnięć kobiet przedsiębiorczych. Kategorie to: Debiut roku, Z miłości do Szczecina, Ikona biznesu, Sztuka i kultura, Nauka oraz Dotyk Anioła.
Jak zgłosić kandydatki?
Zachęcamy wszystkich do zgłaszania swoich inspirujących kandydatek poprzez wypełnienie formularza i przesłanie go na adres magnoliezbiznesu@gmail.com. Termin zgłoszeń trwa od 18 grudnia 2023 do 9 lutego 2024. Zgłoszenia będą poddawane weryfikacji pod kątem poprawności, a Kapituła wybierze do pięciu nominowanych kandydatek w każdej z kategorii. Regulamin plebiscytu dostępny jest na stronie projektu.
Data, która zapisze się w kalendarzu – Gala Wręczenia Statuetek
Najbardziej ekscytującym momentem tego wyjątkowego wydarzenia będzie uroczysta Gala Wręczenia Statuetek Magnolii Biznesu, która odbędzie się 4 kwietnia 2024 roku w prestiżowym miejscu Szczecina. Nominowane panie zostaną wcześniej poinformowane telefonicznie o swoim wyróżnieniu.
Bądź na bieżąco – śledź Magnolie Biznesu na Facebooku!
Zachęcamy do śledzenia najnowszych informacji na stronie FB projektu Magnolie Biznesu.pl, gdzie regularnie będą publikowane aktualności dotyczące plebiscytu, nominowanych oraz samej gali.
Zapraszamy wszystkie kobiety przedsiębiorcze do wzięcia udziału w tym wyjątkowym plebiscycie. Niech Magnolia Biznesu będzie wyrazem uznania dla Państwa trudu i zaangażowania w rozwój społeczności oraz biznesu w Szczecinie.
Link do zgłoszeń: https://magnoliebiznesu.pl/edycja-2023/zgloszenia/
Już po raz szósty odbędzie się szczególne wydarzenie skierowane do wyjątkowych kobiet przedsiębiorczych w województwie zachodniopomorskim. Magnolia Biznesu to nie tylko tytuł, lecz przede wszystkim hołd dla silnych, zdeterminowanych kobiet, które wnoszą nieoceniony wkład w rozwój biznesu, kultury i nauki w Szczecinie.
Czym jest Magnolia Biznesu?
Magnolia Biznesu to bezpłatny i niezależny plebiscyt, organizowany przez Stowarzyszenie Kobietowo.pl i FRRAZ – Fundację Reaktywacji Rzemiosła i Aktywizacji Zawodowej, wspólnie z www.wiem.to. Tytuł ten jest przyznawany w kilku kategoriach, a każda z nich wyróżnia różny obszar osiągnięć kobiet przedsiębiorczych. Kategorie to: Debiut roku, Z miłości do Szczecina, Ikona biznesu, Sztuka i kultura, Nauka oraz Dotyk Anioła.
Jak zgłosić kandydatki?
Zachęcamy wszystkich do zgłaszania swoich inspirujących kandydatek poprzez wypełnienie formularza i przesłanie go na adres magnoliezbiznesu@gmail.com. Termin zgłoszeń trwa od 18 grudnia 2023 do 9 lutego 2024. Zgłoszenia będą poddawane weryfikacji pod kątem poprawności, a Kapituła wybierze do pięciu nominowanych kandydatek w każdej z kategorii. Regulamin plebiscytu dostępny jest na stronie projektu.
Data, która zapisze się w kalendarzu – Gala Wręczenia Statuetek
Najbardziej ekscytującym momentem tego wyjątkowego wydarzenia będzie uroczysta Gala Wręczenia Statuetek Magnolii Biznesu, która odbędzie się 4 kwietnia 2024 roku w prestiżowym miejscu Szczecina. Nominowane panie zostaną wcześniej poinformowane telefonicznie o swoim wyróżnieniu.
Bądź na bieżąco – śledź Magnolie Biznesu na Facebooku!
Zachęcamy do śledzenia najnowszych informacji na stronie FB projektu Magnolie Biznesu.pl, gdzie regularnie będą publikowane aktualności dotyczące plebiscytu, nominowanych oraz samej gali.
Zapraszamy wszystkie kobiety przedsiębiorcze do wzięcia udziału w tym wyjątkowym plebiscycie. Niech Magnolia Biznesu będzie wyrazem uznania dla Państwa trudu i zaangażowania w rozwój społeczności oraz biznesu w Szczecinie.
Link do zgłoszeń: https://magnoliebiznesu.pl/edycja-2023/zgloszenia/
Szukanie pracy to często wyjątkowo wymagające zadanie, ale z dobrą strategią i umiejętnościami rekrutacyjnymi możecie sprawić, że ten proces stanie się znacznie łatwiejszy. Dlatego przygotowaliśmy dla Was przewodnik dotyczący kluczowych aspektów rekrutacji, obejmujący zarówno porady dotyczące komunikacji werbalnej i niewerbalnej, jak i sposoby rozpoznawania trików rekruterów.
1. Dostosuj CV do konkretnego stanowiska
Pierwszy krok to zawsze dobrze przygotowane CV. Dostosuj je do konkretnego stanowiska, podkreślając umiejętności i doświadczenie, które są istotne dla danej pracy.
2. Rozwijaj swoją obecność w sieci
Profesjonalny profil na LinkedInie to dzisiaj kluczowy element. Uzupełnij w nim informacje dotyczące osiągnięć i umiejętności, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów.
3. Zadbaj o komunikację niewerbalną podczas rozmów
Komunikacja to kluczowy element procesu rekrutacji. Staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy, stosuj odpowiedni uścisk dłoni, kontroluj gesty i postawę ciała. To pokaże pewność siebie i zaangażowanie.
4. Unikaj pułapek rekruterów
Bądź świadomy różnych technik rekruterów. Ostrożnie podchodź do pytań behawioralnych i zadawaj pytania dotyczące kultury firmy, aby dowiedzieć się więcej o potencjalnym pracodawcy.
5. Personalizuj wnioski o pracę
Nie stosuj standardowych listów motywacyjnych. Personalizuj swoje podania, podkreślając, dlaczego jesteś idealnym kandydatem do danej firmy.
6. Jasna i precyzyjna komunikacja werbalna
Mów jasno i precyzyjnie. Unikaj skomplikowanego języka i zbyt długich monologów. Kontroluj ton głosu, aby wyrażać pewność siebie.
7. Rozpoznawaj komunikację niewerbalną rekrutera
Obserwuj rekrutera podczas rozmowy. Czytaj ich mowę ciała, gesty i mimikę, aby zrozumieć, jak reagują na Twoje odpowiedzi.
8. Dopasuj swoją postawę do reakcji rekrutera
Dostosuj swoją strategię w trakcie rozmowy w zależności od reakcji rekrutera. To pomoże zbudować pozytywne wrażenie.
Zaangażowanie w proces rekrutacji z pewnością przyniesie owoce. Pamiętajcie, że każde doświadczenie to szansa na naukę. Trzymamy kciuki za Wasze poszukiwania pracy i wierzymy, że te wskazówki pomogą Wam odnieść sukces w świecie zawodowym!
Rynek pracy stale się zmienia, zarówno na szeroką globalną skalę, jak i w wymiarze lokalnym. Ta niestabilność doprowadza do pojawiania się trudności w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych dla przedsiębiorców. Jednak problem ten dotyka również i osób szukających pracy. Czy można temu zaradzić? Odpowiedzią, a zarazem przestrzenią niwelującą te trudności są Targi Pracy. Szczecińskie Targi Pracy są istotnym elementem wspierania rozwoju rynku pracy w regionie Szczecina. W październiku odbyła się kolejna edycja wydarzenia, w której uczestniczyło 100 pracodawców z ponad tysiącem ofert pracy oraz co najmniej osiem tysięcy odwiedzających. O tym, jakie są cele oraz efekty tej inicjatywy, w rozmowie z Maciejem Patynowskim, koordynatorem głównym „Targów Pracy Szczecin”.
Kooperacja (K): Jakie są główne założenia i cele Targów Pracy Szczecin w Szczecinie?
Maciej Patynowski (MP): Głównym celem Targów Pracy Szczecin jest tworzenie przyjaznej przestrzeni, w ramach której pracodawcy i poszukujący pracy mogą się spotkać i nawiązać współpracę. Chcemy wspierać rozwój rynku pracy w regionie Szczecina i Pomorza Zachodniego, zapewniając zarówno pracodawcom, jak i kandydatom możliwość znalezienia idealnych rozwiązań zatrudnienia. Nasze założenia opierają się na tworzeniu pozytywnego i inspirującego środowiska, w którym oferty pracy, staży i praktyk są dostępne dla różnych grup zawodowych.
K: W jaki sposób Targi Pracy wspierają zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową?
MP: Targi Pracy Szczecin są skonstruowane w taki sposób, aby sprostać różnym potrzebom uczestników. Dla doświadczonych specjalistów oferujemy możliwość nawiązania kontaktu z renomowanymi firmami, które poszukują ekspertów w swoich dziedzinach. Dla osób na początku kariery zawodowej istnieją oferty staży, praktyk i pierwszych prac, które pomagają w rozpoczęciu ścieżki zawodowej. Wielu pracodawców ma w swojej ofercie specjalne kursy, które pozwalają nawet osobom bez doświadczenia przejść stosowną ścieżkę wdrożeniową. Przykładem mogą być Tramwaje Szczecińskie oferujące bezpłatne kursy motorniczego z gwarancją zatrudnienia.
K: Jakie są oczekiwane rezultaty Targów Pracy w kontekście zatrudnienia i rozwoju kariery zawodowej uczestników?
MP: Targi Pracy wprost przyczyniają się do zwiększenia zatrudnienia w regionie Szczecina, zarówno wśród osób doświadczonych, jak i tych, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy. Według naszych bardzo ostrożnych szacunków, wszystkie dotychczasowe edycje targów przysporzyły pracę co najmniej tysiącu osobom. Organizując Targi Pracy chcemy, aby uczestnicy znaleźli odpowiednie oferty pracy i możliwości rozwoju zawodowego, co w dłuższej perspektywie przyniesie korzyści zarówno im samym, jak i lokalnej gospodarce.
K: W jaki sposób Targi Pracy wpisują się w ogólną strategię rozwoju rynku pracy w Szczecinie i regionie?
MP: Targi Pracy są istotnym elementem wspierania rozwoju rynku pracy w regionie Szczecina. Poprzez organizację corocznych Targów Pracy tworzymy interakcje między pracodawcami a pracownikami, co pomaga w dostosowaniu rynku pracy do bieżących potrzeb i trendów. Targi Pracy to także miejsce, gdzie promujemy różnorodność ofert zatrudnienia i aktywizujemy lokalną społeczność.
K: Jakie są główne wyzwania i trudności związane z organizacją Targów Pracy?
MP: Organizacja Targów Pracy to ogromne przedsięwzięcie, które wiąże się z wieloma wyzwaniami. Kluczowym jest z pewnością zapewnienie odpowiedniej liczby uczestników – zarówno pracodawców, jak i kandydatów. Za nami dwudziesta edycja Targów Pracy. Wzięła w niej udział setka pracodawców z ponad tysiącem ofert pracy oraz co najmniej osiem tysięcy odwiedzających. Ponadto, ważne jest utrzymanie wysokiego poziomu jakości wydarzenia i dostarczenie wartościowych informacji uczestnikom, stąd też każdorazowo naszym targom towarzyszy konferencja z bogatym programem mini-szkoleń. Podczas jesiennej edycji targów uczestnicy mogli dowiedzieć się: jak wzmocnić swoją pozycję podczas rozmowy rekrutacyjnej, skąd pozyskać dotację na rozwój własnego biznesu, czy też jakie korzyści niesie za sobą współpraca franczyzowa. Warto dodać, że z małej studenckiej imprezy, „Targi Pracy Szczecin” urosły przez kilkanaście lat do najpotężniejszego, najskuteczniejszego i najbardziej rozpoznawalnego wydarzenia rekrutacyjnego w regionie.
K: Jakie są główne różnice i zmiany w porównaniu do poprzednich edycji Targów Pracy?
MP: Każda edycja Targów Pracy jest doskonałą okazją do wprowadzenia innowacji i usprawnień. W miarę jak przekształcają się potrzeby rynku pracy, staramy się dostosować Targi Pracy do tych zmian. Możemy wprowadzać nowe tematy konferencji, atrakcje dla odwiedzających, a także pozyskiwać różnorodnych wystawców – zależnie od potrzeb rynku pracy. Dążymy do ciągłego doskonalenia wydarzenia, aby zapewnić jak najlepsze rezultaty zarówno pracodawcom, jak i uczestnikom. To co zauważamy jako organizatorzy Targów Pracy, to istotna zmiana profilu osób odwiedzających. Targi Pracy Szczecin przez długi czas były wydarzeniem stricte akademickim i przyciągały przede wszystkim studentów i absolwentów. Dziś targi są imprezą ogólnomiejską. Owszem, brać akademicka to około 30% odbiorców, niemniej aż 40% to osoby, które już pracują a Targi Pracy są dla nich okazją na znalezienie nowej pracy, lub rozeznanie się na rynku pracy. Podążając za tym trendem rozważamy organizację Targów Pracy w weekend, aby dać szansę uczestnictwa osobom pracującym, które w tygodniu i w godzinach roboczych nie mają możliwości udziału w tego rodzaju wydarzeniu.
Zachęcamy do odwiedzenia strony Targów Pracy.
W Szczecinie trwa rekrutacja na udział w trzeciej edycji programu mentoringowego „Szczecin_UP!”. Program ten, organizowany przez Technopark Pomerania, stanowi znakomitą okazję dla początkujących przedsiębiorców oraz kreatywnych umysłów z pomysłami na innowacyjne rozwiązania. Poznaj bliżej szczegóły tej inicjatywy, która ma na celu wspieranie rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw na terenie Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego.
Mentoring dla początkujących przedsiębiorców
Program „Szczecin_UP!” skupia się na wspieraniu osób, które dopiero rozpoczynają swoją przedsiębiorczą podróż. Bez względu na to, czy jesteś autorem innowacyjnego pomysłu, czy też nie posiadasz jeszcze zarejestrowanej firmy, to właśnie dla Ciebie jest to doskonała okazja. W ramach programu uczestnicy będą mieli szansę skorzystać z bezpłatnego wsparcia od doświadczonych mentorów i doradców.
Wsparcie od mentorów i doradców
Jednym z głównych atutów „Szczecin_UP!” jest możliwość korzystania z wiedzy i doświadczenia mentorów oraz specjalistów branżowych. Program oferuje dostęp do ekspertów z różnych dziedzin biznesowych, co pozwoli uczestnikom zdobyć cenne wskazówki i pomóc w rozwoju ich startupów. To nieoceniona szansa na rozwijanie swojego pomysłu biznesowego pod okiem profesjonalistów.
Nagrody pieniężne dla najlepszych
Atrakcyjnym elementem programu są również nagrody pieniężne, które czekają na najlepsze startupy. Dzięki nim, zwycięzcy będą mieli dodatkowy impuls do dalszego rozwoju swojego biznesu. Program nie tylko pomaga w jego rozwinięciu, ale także oferuje konkretną gratyfikację za zaangażowanie i wysiłek włożony w projekt.
Głównym celem programu „Szczecin_UP!” jest stworzenie dogodnych warunków do rozwoju innowacyjnych przedsiębiorstw na terenie Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego. To inicjatywa, która ma na celu wspieranie rozwoju lokalnej przedsiębiorczości i promowanie innowacyjnych rozwiązań. Dzięki temu, Szczecin staje się atrakcyjnym miejscem dla przedsiębiorców i startupów.
Program mentoringowy „Szczecin_UP!” to doskonała okazja dla wszystkich, którzy marzą o rozwoju swojego startupu. Daje on możliwość skorzystania z cennego wsparcia mentorów i doradców oraz zdobycia wiedzy od doświadczonych przedsiębiorców. Nagrody pieniężne stanowią dodatkowy motywator, który może przyspieszyć rozwój projektów. Program ten ma na celu wspieranie innowacyjnych przedsiębiorstw na terenie Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego i z pewnością przyczyni się do rozwoju lokalnej przedsiębiorczości. Jeśli masz pomysł i pasję, nie przegap tej szansy. Do końca października trwa rekrutacja, więc niezwłocznie zgłoś swój udział w „Szczecin_UP!„.
Wielkie wydarzenie już w tym tygodniu! Targi Pracy Szczecin wracają w wielkim stylu, oferując setki miejsc pracy i niezliczone możliwości kariery. Wydarzenie odbędzie się w Netto Arena Szczecin w środę, 25 października 2023 r. To doskonała okazja dla wszystkich poszukujących zatrudnienia, zarówno doświadczonych specjalistów, jak i młodych adeptów rynku pracy.
Targi odbędą się 25 października 2023 r. w godzinach 10.00 – 16.00. Możesz przyjść o dowolnej porze i skorzystać z ofert pracy dostępnych podczas tego wyjątkowego dnia.
Tegoroczne Targi Pracy odbędą się w Netto Arenie Szczecin.
Targi Pracy Szczecin to wydarzenie otwarte dla wszystkich, którzy poszukują pracy. Niezależnie od wieku i doświadczenia, każdy znajdzie tu coś dla siebie. To doskonała okazja dla osób w wieku od 16 lat, którzy chcą rozwinąć swoją karierę, zmienić branżę lub zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe.
Darmowe wejście!
Nie musisz płacić ani rejestrować się, aby uczestniczyć w Targach Pracy Szczecin. To wydarzenie jest otwarte dla wszystkich chętnych, a wstęp jest zupełnie bezpłatny. To świetna okazja, aby spotkać się z pracodawcami i dowiedzieć się, jakie oferty pracy mają do zaoferowania.
Darmowe prezenty dla pierwszych uczestników!
Dla pierwszych 1 500 uczestników Targów Pracy, przygotowany został specjalny „Katalog Pracodawców”. To bezcenny przewodnik po ofertach pracy dostępnych na targach. Ponadto, 1 000 osób otrzyma targowe smyczki.
100 pracodawców i ponad 1 000 ofert pracy
Podczas Targów Pracy Szczecin będziesz miał okazję spotkać się z 100 różnymi pracodawcami. To firmy reprezentujące różne sektory i branże, gotowe do zatrudnienia nowych pracowników. Niezależnie od Twojego doświadczenia i wykształcenia, na pewno znajdziesz coś odpowiedniego dla siebie.
Harmonogram ciekawych szkoleń i prezentacji, a także pełną listę 100 pracodawców, znajdziesz na oficjalnej stronie internetowej wydarzenia: www.targipracy.szczecin.pl. To warto sprawdzić przed przybyciem na targi, aby lepiej przygotować się do rozmów z potencjalnymi pracodawcami.
Targi Pracy Szczecin 2023 to wyjątkowa okazja, aby zdobyć nową pracę, nawiązać kontakty zawodowe i rozwijać swoją karierę. Nie przegap tego wydarzenia – wpadnij do Netto Areny Szczecin 25 października i otwórz nowe drzwi do kariery zawodowej!
Nie czekaj – Twoja nowa praca może być tuż za rogiem!
Październik to wyjątkowy miesiąc dla studentów i pracowników naukowych w Szczecinie. To czas, gdy uczelnie otwierają swoje podwoje, by przywitać studentów. Rozpoczynamy nowy rok akademicki, pełen obietnic, możliwości i wyzwań. Dlaczego jest to tak ekscytujący moment? To w końcu czas, w którym każdy może skierować swoją uwagę na rozwój osobisty i zawodowy!
Dla studentów pierwszego roku studia to początek nowego etapu życia. To moment, w którym mogą eksplorować swoje zainteresowania i pasje, wybierając kierunki studiów, które najbardziej ich inspirują. To także szansa na nawiązanie nowych przyjaźni i budowanie kontaktów, które mogą trwać przez całe życie.
Studenci, którzy wracają na uczelnię, mają okazję kontynuować swoją naukę i poszerzać wiedzę. To również czas na podjęcie wyzwań, takich jak praktyki, staże i projekty badawcze, które pomogą w zdobyciu cennego doświadczenia zawodowego.
W Szczecinie oferta uczelni jest szczególnie szeroka, dzięki czemu studenci mają ogromne możliwości rozwoju w każdej dziedzinie nauki. Jednak poza murami szkół wyższych, Szczecin jest również miastem wielu inicjatyw, umożliwiających zdobywanie nowych umiejętności i wiedzy, jak kursy, warsztaty, szkolenia i seminaria, które pomagają w rozwijaniu kompetencji niezbędnych na rynku pracy.
Praktyki i staże to doskonałe sposoby na zdobycie doświadczenia zawodowego i zrozumienie, jak wygląda praca w rzeczywistym środowisku biznesowym. Szczecińskie firmy chętnie współpracują z uczelniami, oferując studentom okazję do praktycznego działania i nauki od najlepszych.
Co najważniejsze, Szczecin to miasto, które stawia na współpracę i rozwój. Dlatego warto korzystać z Serwisu Korporacyjnego, który pomaga znaleźć różnorodne przestrzenie do współpracy. To również źródło informacji o firmach, które poszukują ambitnych i utalentowanych osób do swoich zespołów.
Pamiętajmy, że rozwój to proces ciągły. Każdy dzień na uczelni to okazja do nauki, eksperymentowania i odkrywania nowych ścieżek kariery. Niech ten nowy rok akademicki będzie dla nas wszystkich inspiracją do ciągłego dążenia do rozwoju osobistego.
Rozpoczęcie roku akademickiego w Szczecinie to moment pełen nadziei i możliwości. Niezależnie od tego, czy jesteś studentem pierwszego roku czy doświadczonym uczestnikiem życia akademickiego, to czas, by skupić się na swoim rozwoju. Wykorzystaj dostępne zasoby i możliwości, poszukuj inspiracji i nieustannie dąż do osiągnięcia swoich celów. Szczecin to miejsce, gdzie rozwijają się umysły i talenty, a nowy rok akademicki to idealny moment, by rozpocząć swoją własną drogę do sukcesu. Życzymy wszystkim studentom i pracownikom naukowym udanego i owocnego roku akademickiego!
Życie rodzica to nieustanny proces uczenia się, a jednym z jego najważniejszych aspektów jest zrozumienie i komunikacja z nastolatkami. W ramach projektu „Edukacja dla dorosłych” rusza cykl bezpłatnych wykładów, które poświęcone będą tematom, które często uchodzą za trudne lub tabu. Celem tych spotkań jest przybliżenie dorosłym rzeczywistości młodzieży oraz wsparcie w nawiązywaniu otwartej i zdrowej komunikacji z nastolatkami.
Projekt „Edukacja dla dorosłych” to inicjatywa, która powstała dzięki zaangażowaniu Rady Kobiet przy Prezydencie Miasta Szczecin. Od samego początku jej istnienia celem było prowadzenie działań edukacyjnych i wsparcie dla rodziców oraz opiekunów. Chodzi o to, aby pomóc im zrozumieć świat swoich dzieci i młodzieży oraz wskazać, jakie kroki podjąć, by utrzymać zdrową relację.
Kto będzie prelegentem?
Wykłady będą prowadzone przez ekspertów w różnych dziedzinach, w tym lekarzy różnych specjalizacji, terapeutów oraz osoby, które na co dzień pracują z młodzieżą i dla młodzieży. To ludzie, którzy nie tylko posiadają wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne doświadczenie w pracy z nastolatkami. Tematy poruszane na wykładach będą trudne i rzadko omawiane ze względu na swoją delikatność.
Co będzie omawiane na wykładach?
Podczas cyklu bezpłatnych wykładów zostaną poruszone następujące tematy:
Gdzie odbędą się wykłady?
Wykłady odbywać się będą w hotelu Ibis Styles Szczecin Stare Miasto. Godziny wykładów to 18:00-19:30 (do potwierdzenia), co pozwoli wielu zainteresowanym wzięcie udziału po pracy czy obowiązkach rodzinnych.
Dlaczego to ważne?
Celem projektu „Edukacja dla dorosłych” jest nie tylko przybliżenie rodzicom i opiekunom rzeczywistości młodzieży, ale także profilaktyka zdrowia psychicznego. Otwarta komunikacja w rodzinie jest kluczem do rozwiązywania wielu problemów oraz budowania silnych więzi emocjonalnych.
Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych, zarówno rodziców, opiekunów, jak i inne osoby, które chcą lepiej zrozumieć i wspierać młodzież. Projekt „Edukacja dla dorosłych” to okazja do poszerzenia wiedzy i umiejętności, które pomogą w codziennym życiu rodzinnym. Nie przegap tej wyjątkowej inicjatywy, która może przynieść wiele korzyści zarówno dorosłym, jak i nastolatkom. Zapraszamy do udziału!
W dzisiejszych czasach, tak bardzo zdominowanych przez nowe technologie, źródłem pozyskiwania wiedzy staje się przede wszystkim Internet. I choć wiele zalet znajdujemy w tym nieograniczonym dostępie do informacji, wciąż problematyczne może być filtrowanie tychże treści. Tu zatem pojawia się pytanie: jak pozyskiwać rzetelną wiedzę z wiarygodnych źródeł?
(więcej…)
